IMB 企業成長競爭力健檢
開
始
測
驗
有
無
其他
送出
不到20%
20~50%
50%~70%
70%以上
其他
送出
有些堪憂
持平常心
前景看好
無任何想法
其他
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可以應付沒有問題
勉強跟上時代的變化
有可能會被淘汰
感覺快被淘汰了
其他
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先自行尋找方法處理
蒐集完整資訊再尋找方案
與內部團隊一起挑戰
尋找外部資源或方法
其他
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我的行業不太需要建立企業主品牌
我知道行銷自己的重要但還在學習
跟企業經營相比個人品牌不太重要
早知道行銷自己的重要性並做得很好
其他
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確定需求並建交必要的人脈
參加各類社團積極拓展交友圈
不強求不設限輕鬆方式面對
不論有無需求,盡力避免社交環境
其他
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滿意現在的企業社交環境,感到務實有幫助
習慣自我思考不特別強求外腦思維
覺得能有更好的人脈拓展與交流方式
沒特別想法,保持現狀穩定是最好的經營
其他
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我的行業內目前還不太需要這類的創新思維
我清楚自己缺乏這些能力,也在尋找方式積極提升
不太清楚需要創新或創造什麼
我有很強的創造力與敏銳度
其他
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內斂不張揚,不喧賓奪主是我的個性
樂於付出不求回報,人脈是要默默累積
能清楚自己所需,透過努力獲得需要知識或資源
我能詮釋各種位置,並能在各個團體中扮演適當角色
其他
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本項目可以複選
就算公司成長,我還是持續能發現各種問題
穩定目前公司營運就是最重要的方針
參與高水平的交流或學習,透過外腦思維來提升原有視野
透過大量閱讀,打破原有的思維框架
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本項目可以複選
會逐步調整企業體質,是以循序漸進的方式執行
先穩定公司的經營為主要條件,行有餘力再尋找解決方案
透過跨行業領域交流來了解其他業界前輩的做法
尋求專業顧問或相關團隊來進行整體的協助
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本項目可以複選
依然會執行,但隨時保持溝通與開放的態度與團隊討論
以團隊為核心,要推動的策略務必會讓團隊成員了解支持
與團隊夥伴建立更多外部的思維管道,激盪出更多更好的執行策略
攝取相關資訊或課程學習相關技能知識,並引領成員一同成長
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本項目可以複選
我們有相當明確的公司願景與執行方向
設定公司願景也是凝聚團隊共識與對外行銷的好方法之一
明確願景是公司的唯一核心、不可動搖,也必須讓其他廠商客戶了解
維持現狀穩定就已經不容易,談論願景有些不太務實
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本項目可以複選
未來能把握的機會、人脈、知識
現在維持的客戶、訂單、資金
持續累積的經驗、技術、夥伴
逐步處理掉的問題、風險、競爭者
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